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南充市劳力资源和社会保障局

局属建立2018嘉陵江人才工程引见了恢复健康启事

为了进一步地促进激化战术的器械,地基建立恢复健康参谋的想象(四川人的头发20069)、四川省南充市嘉陵江人才工程2018年度引才公报》和《状态进一步地规范市级机关建立经过“嘉陵江英才工程”引进人才任务的警告》(南组通〔201666条例),南充市劳力资源和社会保障机遇向社会引进“嘉陵江英才工程”人才4名。专门地发表使担忧人才引进的事项:

一、导入瞄准、眼界和先决状态

(一)导入瞄准和眼界

面向全国坦率的引进2018731再度腰槽了度数证书。、全日制硕士很学历(度数)。。

(二)先决状态

1.中华人民共和国族,爱情社会主义祖国,定期检修中华人民共和国宪法,支撑物中共,居住法纪,担当指导人端正,具有良好的职业道德,教堂的)献堂礼,激烈的职业道德和责心。。

2.完好,测得后果合格,可以整齐的公务。。

第10年19个月全日制硕士研究生或全日制博士生。

4.支持物状态:该ANNO的详细任务命令的资历和资历 (琐碎见附件。1)

(三)有跟随处境经过,不得报名

1.蒙受各种形式的苦痛的考验;

2.被免职的;

3.有守法、违纪审察在举行中的中。;

4.仍入党的纪律中、心情期;

5.各级公务人员录用、在应考机构中,严禁违纪。;

6.不克不及报考或许不得录用的。

二、岗位引见

这次人才引进均在自己的事物单位经授权设置的岗位内刚性引进(琐碎见附件。1)。

三、人才引进公共评价顺序

(一)报名与资历审察

1.登记簿资历时期: 2018第10年15个月-10  19日。

2.报名及资历审察方式:现场登记簿采取。,考生在网上志愿地下载报名表(琐碎见附件。2并填写,于20181015-1019个月8:3017:30南充市劳力资源和社会局办公楼521南充顺庆区玉带路秒111号)。南充市劳力资源和社会保障局“嘉陵江英才工程”人才引进任务领导小组将对自己的事物报考者举行资历初审,经过资历考试的人被送去面试。。考试日,适用求职者将被引诱陪伴开路式评价。

资历考试命令的人:

南充市劳力资源和社会保障局2018J市人才恢复健康登记簿人表两份2),请精确填写,并邮寄我再度的面对王冠。2缓慢移动黑色用纸覆盖相片。

(2)自己的无效居民身份证、学位证书、学历证书及支持物相关性用纸覆盖手迹及硬拷贝1份)。

3.联系给打电话:08172803869

(二)评价

1.评价方式

采取建筑学化面试和计算器实习相结合的方式。

2.评价时期和网站

会谈警告书

3.未能准时抵达标明的登记签到网站,不要陪伴这次考试和恢复健康。,考生符合。。考试违纪、做手脚者,点名考试资历。

4.评分方式与成就计算

场子得分,部分系统的器械。面试后果被保留在十进位的里边。2位数。

考试累积分=建筑学化面试后果40%+运转后果X60%

地基考试累积分,地基从高分到低分的基础。(反省后果分袂为四、五和2。,免得有东西一视同仁分的机遇,以手柄分高者决定为测得后果瞄准,进入恢复健康的下一步)。考试累积分在下面70不运用分装商。。

(三)体格反省

地基成就高级的,医务参谋应该是。

1.测得后果基准

体格反省使受协议条款的约束和基准参照矫正后的普通基准(选拔)(劳力资源和社会事务部201019)《公务人员录用考试手册》(选拔)》担当指导人,不然,测得后果基准应按规则器械。。

2.测得后果时期和网站

测得后果时期和网站另行警告。,未按规则时期到标明网站陪伴测得后果或未在规则的截止期限内抛光规则使受协议条款的约束测得后果的报考者,自动地保持,从其发生的开幕将不再被添加。。

3.复检

第一测得后果错过,我可以收到测得后果警告。3在总有一天内适用复验。,早应完成的不受权,将举行初步反省。。复检必需品在二级很普通医院举行。。制止参谋测得后果后果为:。测得后果不合格者,点名资历,开幕将不再踏平。。

测得后果费(包含复检费)由。

(四)考察

论体育职业的的思惟政治素质、居住法度、操守熟练、愿意做作调节容量的片面考察。,将一军人事档案的确实性和无效性。点名E的资历将不被点名。。

(五)散布

考试、测得后果合格者为APP,在南充人事考试网上(社会散布7个任务日。散布包含职员姓名。、性、年纪、学历(度数)、专业、高级的、紧密结合评价,发表接管给打电话。,受理社会监视和说话能力或方式。赞同者应实事求是地追求成绩,并表示愿意下令的考察绕成线球。。隐姓埋名或以支持物方式考虑的成绩将不被受理。。在散布和谐,在极重要的的成绩和将一军的警告悬条标。、缺乏登记簿资历。,中止拟议公报的资历。

在宣传和谐因自动地弃权或因被宣告查实点名资历而发生的空位,不再塞满。

四、审计使巩固

宣传结束,无异议参谋按规则听取,建立聘任制指导的器械。

经过南充市劳力资源和社会保障局审计使巩固后,未准时说话能力或方式,款待主动提供保持并点名其资历。。于是而发生的空位不再塞满。

五、纪律与监视

恢复健康单位和任务参谋在坦率的评价中举行恢复健康。,应确保人。、历程、后果坦率的,受理社会和相关性机关的监视。。对违反规则、对做手脚参谋举行查证。,点名资历,并与使担忧参谋依据机构坦率的恢复健康(劳力资源和社会保障部令35)这些规则是严办的。,历史极重要的的授予党纪政纪处分,组织违法行为的,依法追究刑事责。

六、特殊迅速的

因适用人它自己没即时小心在线人,使担忧人才引进的人不克不及传送到APP,责由适用人承当。。

附件:

1、南充市劳力资源和社会保障局2018年 嘉陵江人才工程人才、任务岗位及命令

2、南充市劳力资源和社会保障局2018年 嘉陵江人才工程人才引进登记簿人

                                                     南充市劳力资源和社会保障局

                                   201897日                                  

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