新光圆成股份有限公司

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新光源诚股份有限公司

关心公司2017年董事会的放弃、

高级执行的薪酬基准公报

建立互信关系密码:002147 建立互信关系缩写词:新光源城公报号:2017-020

新光源诚股份有限公司

关心公司2017年董事会的放弃、

高级执行的薪酬基准公报

公司及整个的董事保障许可证、诚实和完整性,无虚伪记载。、给错误的劝告性国务的或象征少量。

新光源诚股份有限公司(以下缩写词“公司”)于2017年4月22日召集的四的届董事会第九次代表大会尊敬经过了《关心放弃公司2017年度董事、关心高级执行的薪酬基准的账单。公报列举如下。:

为了发作市场经济的激发约束机制,充分地调换董事、高级执行的的活动力和才思,助长公司波动、无效开展,鉴于公司条例、《薪酬任务分类》等互插公司社会事业机构,并有公司经纪必然尺寸的的实际使适应,董事会薪酬及评价使服役的尊敬,放弃公司2017年董事会、高级执行的薪酬课题,详细列举如下:

一、合适情人:在公司到达奖赏/助学金的董事、高级执行的。

二、合适截止期限:2017年1月1日至2017年12月31日。

三、薪酬/助学金基准

(1)董事会主席、副董事长薪酬基准

董事长的奖赏全部效果为每年150万元。,副董事长的薪酬全部效果为140万元/年。,在内侧地70%是根本工钱。,月平均散布,表现工钱30%,岁末使用后随即抛掉的东西按经纪比分派。下表列举如下。:

(2)董事助学金

董事助学金为每年12万。,月平均散布;四处走动的C的以此类推作业,董事助学金无整齐的的基准。,在薪酬系统中捆绑思索。

(3)孤独董事薪酬基准

孤独董事的薪酬基准为12万/年。,月平均散布。

(4)高级执行的薪酬基准

公司事情层高级执行的,承当公司花费使掉转船头的首要指责,其总奖赏不独包含根本奖赏、表现薪酬,借款激发工钱。

1。根本工钱、表现打成平局基准

根本薪酬:月平均散布;表现薪酬:岁末使用后随即抛掉的东西按经纪比分派。

2。激发工钱

激发奖赏以公司年度经纪业绩为根底。,在年度效益额外股息中招致必然比的奖品基金作为高级执行的年度激发薪酬全部效果。

入口激发工钱的顺序列举如下:

(1)薪酬与入口使服役确定总统激发薪酬所占薪酬激发全部效果的比(40%~60%);

(2)首席执行官向薪酬与评价使服役现在的以此类推激发办法。;

分派基址图包含总统、常务副总统、董事会大臣、财务官和以此类推谷粒执行的。

(3)人文资源管理部详细执行使适应。

四、以此类推规则

(一)前述的奖赏为税前奖赏。,周旋个人所得税由公司代扣代缴。。

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